在無錫KTV做招聘這些年，看到很大剛出來工作的人，涉世不深，缺乏自己的能力和自信，找工作的時候也囫圇吞棗，什么都不要求，只要無錫KTV招聘人員能接受自己就好。其實這個想法阻礙了你未來的職業規劃，第一份工作還是很重要的，要知道自己想去什么樣的企業。有人喜歡夜間娛樂的KTV環境，有人喜歡KTV遠高于其它工作的工資待遇，也有人從更長遠的角度來看，對未來的發展前景和職業規劃做了詳細的規劃。那么，在面對工作選擇時，你最重視企業的哪一點？

1.行業水平以上的薪金

無錫KTV的工資水平在其它行業來說，算是畢竟高的了，但在其它行業就出現這種情況。能力高工資低或者能力低工資高這兩者工資和地位不一致，有能力的求職者也不能去工資低于行業平均水平的公司。就業是雙向選擇，工資是首先要考慮的重點，沒有客觀的工資，公司HR給你描繪什么樣的長期夢想就是“畫餅”。找工作之前可以搜索在同城做同樣工作的人。他們的平均工資是多少？你心里有數。

2.工作是否繁雜

領導交代的任務是質量保證量完成，是員工的基本職責，如果做不到這一點，你就不是合格的員工。但是，一家公司從高級管理層到中層、基層領導都不能合理安排員工的工作任務，工作只求量，不保證質量。那么繁雜的工作只是為了討領導的喜歡，長時間做著繁雜的任務，沒有考慮多余的時間，你的時間管理能力就會喪失。你失去的不僅僅是體力，更是優化分配有限時間和精力的能力，你的工作效率越來越低，你無法管理時間，工作就會混亂。

3.你能學到知識嗎？

很多人找工作也不是為了高薪，也許是為了能在這個行業成長。往大了說，學習意味著你將來的自我提高。往小了說，直接決定了你適應業務的速度。一家公司每天讓你工作，榨取剩余價值，沒有學習的機會。這樣的公司越久，你的價值就越小。所以就業的時候，這也是大家很重視的一點。

在選擇工作之前，最初可以考慮職業前景和公司平臺。如果有一定的工作經驗，想找較長的職業，作為事業來做的話，需要考慮團隊的氛圍和公司的環境。我建議大家做好職業規劃，慎重對待，做自己想做的工作。