KTV夜場魚龍混雜，所以在面試的時候也會遇到很多的問題，對于很多的求職者來說，在面試過程中就可能會遇到下面的這三類面試官。

首先可能就會遇到演講式的面試官，這種面試官在一開始時會讓大家覺得有一些輕松，但是到最后卻讓大家覺得非常的緊張，不知道該如何去應(yīng)對，這類的面試官太會說話，根本就沒有辦法一直說話的欲望總是會搶過你想要說話的念頭，根本就沒有辦法控制這類的人群，會有著較強的體現(xiàn)。你會發(fā)現(xiàn)他有著如同文學(xué)家一般夸大的描述，又有著如同理論家一樣的透徹所說的話，讓大家覺得非常的佩服，但是又找不到什么要點，讓你會完全忘記到底自己是來干什么的，其實這類的面試者主要的就是喜歡聆聽，很喜歡被崇拜的一種感受。因此如果你選擇仔細的聆聽，被選擇的幾率大約有80%左右，就算你真的有急事，也千萬不要操之過急。

另外也可能會在KTV夜場遇到一些如同啞巴一般的面試官，一直都像榆木疙瘩一般，坐在那邊等著你說出自己的技巧，然后你卻一直都在不斷的談天說地，最終卻沒有任何的表示，你真的很希望面試官能夠發(fā)出一些疑問，但是對方卻無動于衷，只是面對這樣的面試官，你首先就應(yīng)該展現(xiàn)出自己的才干，在面試的場合，不管面試官是否主動，求職者一定不可以誠惶誠恐，必須要表現(xiàn)出自己最佳的狀態(tài)，如此才能夠勝出。

還有一類的面試官可能比較麻痹，一直墨守成規(guī)，做什么事情都不會如此的上心，所以在KTV夜場應(yīng)聘時，如果遇到這類的面試官，首先千萬不要違背主題，如果經(jīng)常性言不由衷，也會讓對方覺得非常氣憤。其實在面試的過程中，首先也應(yīng)該知道不可以過于的減累，你必須要讓面試官知道自己有哪一些家庭背景，有什么樣的特點，讓對方根本就沒有辦法拒絕你

其實在KTV夜場應(yīng)聘的過程中，很多的環(huán)節(jié)都應(yīng)該引起注意，如果遇到上面這三類面試官也無需過于擔心，都可以找到相對應(yīng)的方式。