KTV夜場憑借高工資吸引很多應(yīng)聘者，殊不知也有許多娛樂場所打著幌子，不斷的欺騙，此類情況容易出現(xiàn)在北上廣等城市，所以在KTV夜場應(yīng)聘時，還需要懂得如何來識別才能夠避免被騙。

KTV夜場招聘主要通過發(fā)布信息，可是為了能夠吸引更多的應(yīng)聘者，有時候就會通過高薪誘惑，比如說包機票、包住宿，不會收取一分費用，這些都存在誘導(dǎo)成分，可是很多應(yīng)聘者卻深信不疑，有時候在應(yīng)聘時需要了解，承諾過于美麗，在背后就會有風(fēng)險。要是KTV夜場在招聘時，承諾一個月之后能夠月賺1萬元以上，將自家的公司夸得天花亂墜，每天不停催著你去上班，這其實就是一種風(fēng)險，一定要引起警惕。

一般KTV夜場在招聘過程中也會保持一種傲然的態(tài)度，有時在面試完畢之后也會安排很多的培訓(xùn)，在經(jīng)過培訓(xùn)之后才可以進入到工作的狀態(tài)中，不過要求繳納培訓(xùn)費用或者是服裝費用，所需要繳納的費用在千元以上，有些應(yīng)聘者著急找到高薪的工作，所以完全不顧眼前的費用，認為在繳納1000元之后可以賺到更多，殊不知在這背后有著很多的風(fēng)險，一旦選擇加入到其中，你會發(fā)現(xiàn)自己就掉入到陷阱中。會造成經(jīng)濟上的損失，而且根本無法賺錢。

KTV夜場會有著很多工作種類，首先還應(yīng)該看自己到底選擇哪一個工作，如果是服務(wù)員或許可能經(jīng)常性需要，不過當你來到KTV夜場招聘過程中，發(fā)現(xiàn)對方365天基本每天都在招聘，這也應(yīng)該引起重視，為什么員工會有這么高的流失量，可能是背后的實力問題，也可能是員工對于公司的一種不滿意，建議應(yīng)聘者不要隨意的選擇合作，應(yīng)該了解后期的風(fēng)險，有些騙子公司會專門的招人，實際上公司的運行早就已經(jīng)超過了正常的所需，為什么要天天招人，是因為希望能夠獲取培訓(xùn)費用，然后每天以各種不同的旅游為難新的員工，導(dǎo)致新的員工自己選擇離職。