有很多人有過在應(yīng)聘面試時被騙的經(jīng)歷，不但在情感上十分難受，而且會在以后的面試當中更加難以相信他人，可以說對于面試者的心靈造成了一定傷害。在夜總會招聘前去面試時，有哪些避免踩坑的技巧？下面解答一二。

一、要警惕非辦公地點的敏感時間約定

正常的招聘通常會選在企業(yè)的辦公地點，夜場如果招聘服務(wù)人員，嘗試會在夜總會前期籌備時的正常營業(yè)時間組織面試，如果在深夜要求應(yīng)聘者前來，或者是接二連三的打電話要求改時間時，應(yīng)聘者應(yīng)該提高警惕。

二、面試地點與該夜總會無關(guān)

如果面試的地點與夜總會無關(guān)，并且選擇的場所也不正規(guī)時，就可能會有問題。如果選在了夜總會以外的其他位置時，那么面試者應(yīng)該警惕些。如果一家公司連基本的營業(yè)場所都沒有，那么很有可能是想要通過招聘來實行自己的騙術(shù)。據(jù)以往新聞曝出的經(jīng)驗來看，很多騙子公司往往會約在快餐店、咖啡廳等地，這種情況下更大的幾率是騙子，應(yīng)該謹慎對待。

三、警惕一切形式的預(yù)交押金

國家的相關(guān)法律法規(guī)是明令禁止找工作時預(yù)交押金的，如果還未正式上班就要求交押金，十有八九是騙子。有些姑娘面對于豐厚的待遇吸引，會同意了，所謂用工單位對于押金的要求。但交了一筆之后，很有可能還有下一筆，這樣不斷套路面試者交錢的行為，到最后很有可能是人去樓空。所以說茂名夜總會招聘是沒有押金。

四、簽訂合同時要警惕

有的用人單位為了避免負責(zé)會拒不簽訂用工合同，這是不對的。正規(guī)的夜總會有正規(guī)的合同與員工簽訂，但面試者也要警惕合同中的各類條款，在簽訂勞務(wù)合同時要仔細閱讀內(nèi)容，簽字或按手印時要謹慎，如果對于合同的細節(jié)有異議時應(yīng)提出用工單位補充。

以上4點是在夜總會招聘時，面試者可能會踩的坑。騙子常常會抓住面試者認為夜總會薪資待遇較好的心理，會將薪酬待遇描述的非常好，從而誘騙涉世未深的女孩子們上當受騙，有些面試者付出了財或色方面的代價。正規(guī)的夜總會基本是不會在上崗前收取押金的，也會是在該夜總會內(nèi)來接待面試者。小心駛得萬年船，謹慎方為上策，希望職場上永無欺騙。

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