無(wú)論是相對(duì)長(zhǎng)輩還是職場(chǎng)前輩，我們都會(huì)在踏入職場(chǎng)之前給我們一碗毒雞湯；

“如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，可以升職加薪；想混好，就得討好領(lǐng)導(dǎo)。”

我們?cè)陔]南KTV工作的時(shí)候，也有明確的上下級(jí)分工，是否為了升職加薪就需要討好領(lǐng)導(dǎo)呢，其實(shí)不必的。

當(dāng)你進(jìn)入隴南KTV，你會(huì)發(fā)現(xiàn)混得好的人更多是因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力好，工作態(tài)度好。只有自己優(yōu)秀才是真的優(yōu)秀。

從理性的角度來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都喜歡能給自己帶來(lái)實(shí)際利益的人，在隴南KTV上班，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是能夠服務(wù)好客戶，推銷出酒水，能給店鋪帶來(lái)回頭客，帶來(lái)業(yè)績(jī)的員工。所以想混好，就得討好領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是不對(duì)的。

反過(guò)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)提拔給他帶來(lái)實(shí)際利益的下屬。這種關(guān)系決定了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不會(huì)很差。

退一步說(shuō)，即使員工不刻意與領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系，作為領(lǐng)導(dǎo)，也不會(huì)忽視業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工。

所以想要應(yīng)聘在隴南KTV招聘的崗位，應(yīng)該確保自己足夠上進(jìn)，做夜場(chǎng)員工薪資高的部分來(lái)自客人小費(fèi)，酒水提成，努力賺錢才是正事。只要不多想，職場(chǎng)人際關(guān)系遠(yuǎn)沒(méi)有那么復(fù)雜，大家都是為了賺錢，公司只是提供平臺(tái)。